Praesent eleifend posuere tincidunt
Quisque sed ipsum vestibulum turpis consectetur iaculis. Donec ornare imperdiet sem.
Analisis Faktor Faktor Pembinaan dan Koordinasi Pelaksanaan Pengawasan Ketenagakerjaan
Pendahuluan Pengawasan ketenagakerjaan merupakan sistem pembinaan ketenagakerjaan yang telah dibakukan dalam berbagai ketentuan peraturan perundangan ketenagakerjaan, ambil contoh untuk dapat melakukan pengawasan ketenagakerjaan yang baik melalui pegawai yang ditunjuk oleh Menteri dengan memiliki keahlian khusus dan dapat memenuhi rasa keadilan masyarakat maka kita mengenal Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951.
Makna Kecerdasan Emosional dan Spiritual Dalam Pemberdayaan SDM Organisasi
Latar Belakang Dalam mewujudkan organisasi kepemerintahan yang baik, bersih dan berwibawa adanya tuntutan profesionalisme SDM yang sekaligus sebagai daya saing organisasi dalam era globalisasi dewasa ini. Daya saing suatu organisasi baik pemerintah maupun swasta terletak pada kompetensi SDM nya. Kompetensi dimaksudkan baik teknis, sosial maupun spiritual. Sekjen Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi sejak tahun 2006, menekankan perlunya pegawai yang…
Penanaman Nilai Dasar Bagi CPNS Melalui Diklat Prajabatan Pola Baru
Abstraksi Kompetensi yang dibangun pada Diklat prajabatan pola baru adalah soft skill yaitu nilai-nilai dasar sesuai pada UU ASN no 5 th 2014. Lima nilai dasar itu adalah akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti korupsi yang kelima nilai dasar disingkat dengan nama ANEKA. Desain kurikulum diklat prajabatan pola baru dengan kegiatan ‘on campus’…
Siapkan Kebijakan Strategis Soal TKI, Menaker Undang Dubes RI Untuk Saudi
Upaya Pemerintah RI untuk menangani masalah TKI di Arab Saudi terus dilakukan dengan serius. Selain meminta masukan dari para stakeholder yang ada di tanah air, Menaker Hanif juga meminta informasi dan masukan dari Dubes Indonesia di Arab Saudi.