PPSDM Ketenagakerjaan Perluas Akses Pendidikan Tinggi bagi ASN

Jakarta – Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan terus memperluas akses pendidikan tinggi bagi aparatur sipil negara (ASN) melalui kerja sama dengan berbagai perguruan tinggi. Langkah ini dilakukan untuk menghadirkan program pendidikan yang berkualitas sekaligus selaras dengan kebutuhan ASN yang tetap harus menjalankan tugas kedinasan. Komitmen tersebut disampaikan Kepala PPSDM Ketenagakerjaan, Narsih, saat menerima…

Details

PPSDM Ketenagakerjaan Perkuat Kemandirian Pelatihan Pengadaan Barang dan Jasa melalui Akreditasi LPPBJ LKPP

Jakarta — Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan, Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, melaksanakan kegiatan pendampingan proses akreditasi Lembaga Penyelenggara Pelatihan Pengadaan Barang/Jasa (LPPBJ) oleh Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP), Selasa (27/1). Kegiatan pendampingan ini merupakan bagian dari tahapan akreditasi PPSDM Ketenagakerjaan sebagai LPPBJ, yang dilaksanakan melalui pengumpulan bukti dukung serta pendampingan akhir akreditasi.…

Details

PPSDM Ketenagakerjaan Menyambut Kedatangan KPPU, Membahas Potensi Kolaborasi Bimbingan Teknis bagi Jabatan Pelaksana

Jakarta, 25 Juni 2026 — Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDM Ketenagakerjaan) Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menerima kunjungan dan diskusi dari Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU) pada Kamis, 25 Juni 2026. Pertemuan yang dilaksanakan di Ruang Rapat Pandawa PPSDM Ketenagakerjaan ini membicarakan peluang kerja sama dalam penyelenggaraan Bimbingan Teknis (Bimtek) bagi Jabatan Pelaksana di lingkungan KPPU.…

Details

PPSDM Ketenagakerjaan Lakukan Evaluasi Rutin untuk Tingkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pelatihan

Jakarta–Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM)Ketenagakerjaan selalu mengevaluasi penyelenggaraan pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelatihan ASN Ketenagakerjaan. Penilaian dilakukan oleh tenaga pengajar atau akrab disebut Widyaiswara terhadap peserta pelatihan dan sebaliknya. “Kategori penilain pengajar terhadap peserta yaitu dengan adanya penilaian sikap atau perilaku dan penilaian pengetauhan materi yang diberikan kepada peserta saat mengikuti ujian,” ujar Sub…

Details

PPSDM Ketenagakerjaan Kembangkan Modul Diklat Berbasis Mobile Aplication

Jakarta–Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan terus berinovasi dalam penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan. Modul interaktif berbasis mobile application menjadi terobosan baru PPSDM Ketenagakerjaan. “Peserta yang berasal dari berbagai wilayah dapat mengakses materi-materi pembelajaran tanpa dibatasi oleh waktu maupun ruang kelas,” ujar Kepala PPSDM Ketenagakerjaan, Helmiaty Basri, saat membuka acara workshop pengembangan prototype modul diklat…

Details