Jakarta—Pengembangan sumber daya manusia (SDM) ketenagakerjaan melalui metode pembelajaran Kemnaker Corporate University (Corpu) diharapkan berjalan lebih efektif dan efisien. Proses pembelajaran dalam Kemnaker Corpu disesuaikan dengan kebutuhan unit kerja di lingkup Kementerian Ketenagakerjaan.
“Metode ini akan memperlancar transfer pengetahuan, keterampilan dan sikap dari mentor kepada peserta didik,” ujar Widyaiswara Ahli Utama, Sugiarto Sumas, di Kantor Pusat Pengembangan SDM (PPSDM) Ketenagakerjaan, Jakarta Timur, Senin (14/2/2022).
Selain itu, lanjut Sumas, peserta juga dapat belajar di mana saja, kapan saja dan apa saja. Melalui metode Kemnaker Corpu ini, pelaksanaan pembelajaran tidak lagi hanya dilaksanakan oleh PPSDM Ketenagakerjaan.
“Tetapi dilaksanakan kolaboratif bersama unit eselon satu lainnya,” ungkap Sumas.
Untuk diketahui, modul interaktif Kemnaker Corpu yang terintegrasi dalam learning management system (LMS) bisa diakses dari handphone. Dilengkapi dengan pembelajaran dalam format visual dan auditori, modul interaktif akan lebih mudah dipahami.
Selain itu, modul interaktif juga terhubung dengan peraturan perundang-undangan.
Sedangkan untuk mengetahui sejauh mana pemahaman peserta juga terdapat quiz dalam modul interaktif.
Kedepannya, PPSDM Ketenagakerjaan juga terus mengembangkan pola pembelajaran sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan di lingkup unit kerja Kemnaker.
