PPSDM.KEMNAKER.ID, Jakarta – Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDMK) menggelar Focus Group Discussion (FGD) dan Rapat Kerja Task Force Akademi Kemnaker Corpu di Aula Nusantara, Kantor PPSDMK. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh anggota gugus tugas Akademi Kemnaker Corpu dan menghadirkan Kepala PT. PLN (Persero) UPDL Bogor, Djubaidillah Hasan sebagai narasumber. “Melalui kegiatan ini, kami berharap anggota…
PPSDM.KEMNAKER.ID, Surabaya – Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDMK), Helmiaty Basri mengutus sejumlah widyaiswara dan pejabat fungsional untuk mengikuti Training of Trainer (ToT) yang diselenggarakan International Labor Organization (ILO). Kegiatan ini diselenggarakan dalam rangka peningkatan kapasitas atase ketenagakerjaan. “Pelatihan yang diselenggarakan oleh ILO yang melibatkan Kementerian Ketenagakerjaan dan Kementerian Luar Negeri ini, merupakan salah satu…
PPSDM.KEMNAKER.ID, Bogor – Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDMK) menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) baru untuk meningkatkan efektifitas, efisien dan konsisten dalam melaksanakan tugas pengembangan SDM ketenagakerjaan. Kegiatan ini diikuti oleh 45 orang yang terdiri dari perwakilan Biro OSDMA, koordinator dan subkoordinator, serta pegawai di lingkungan PPSDM Ketenagakerjaan. “Menindaklanjuti peta bisnis proses Kementerian Ketenagakerjaan yang sudah…
PPSDM.KEMNAKER.ID,Jakarta – Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi menegaskan Kemnaker Corpu merupakan instrumen utama pembelajaran dalam pengembangan SDM ketenagakerjaan. Sekjen Anwar berharap Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDMK) yang diberikan mandat untuk mensukseskan Kemnaker Corpu dapat menggerakkan SDM ketenagakerjaan untuk menjadi agen pembelajar. “Kemnaker corpu sebuah metode pembelajaran yang kita yakini bisa memberikan percepatan proses pembelajaran,”…
PPSDM.KEMNAKER.GO.ID,Jakarta—Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Ketenagakerjaan (PPSDMK) menggelar acara Kemnaker Corpu Learning Festival (KCLF) untuk fasilitasi pengembangan kompetensi melalui sistem pembelajaran terintegrasi. Proses pembelajaran selama KCLF dilakukan secara komprehensif dengan mengkombinasikan berbagai macam model pembelajaran. “Perlu adanya upaya secara terus menerus untuk memenuhi kebutuhan belajar dan pengembangan kompetensi bagi aparatur ketenagakerjaan,” ujar Kepala PPSDMK, Helmiaty…