JAKARTA-Kepala PPSDM Ketenagakerjaan Helmiaty Basri menegaskan pentingnya memahami dan menerapkan Kemnaker Corpu secara utuh sebagai alat yang mendorong pengembangan kompetensi SDM aparatur ketenagakerjaan. Hal tersebut penting untuk mencapai target organisasi dan mendukung manajemen talenta.
“Kemnaker Corpu diselenggarakan bagi ASN Kemnaker, ASN bidang ketenagakerjaan di kementerian/lembaga selain Kemnaker, dan ASN bidang ketenagakerjaan di pemerintah daerah provinsi dan kabupaten/kota,” ujar Helmiaty saat menjadi pembicara forum kebijakan dan tindak lanjut hasil pelatihan di kantor PPSDM Ketenagakerjaan, di Jakarta, Jumat (4/8/2023).
Tujuan Kemnaker Corpu, lanjut Helmiaty, untuk meningkatkan kinerja organisasi serta menjadi alat bagi ASN bidang ketenagakerjaan dalam mengembangkan kompetensi. Selain itu, tujuan Kemnaker Corpu juga untuk membuat perubahan pada ASN bidang ketenagakerjaan menjadi lebih cerdas, berkompetensi, inovatif, visioner, bermartabat, dan percaya diri.
“Jadi ada pergeseran paradigma dari diklat ke pengembangan kompetensi, dari orientasi ke dalam (kebutuhan institusi) kepada kebutuhan nasional,” ungkap Helmiaty.
Selanjutnya Helmiaty juga menyampaikan adanya pergeseran paradigma dari konvensional (klasikal) ke blended atau full e-learning, pemanfaatan sumber belajar seperti Widyaiswara, praktisi, dan akademisi, serta variasi bentuk pengembangan kompetensi pelatihan klasikal dan non klasikal.
