PPSDM.KEMNAKER.GO.ID, Jakarta — Kepala Pusat Pengembangan SDM Ketenagakerjaan (PPSDMK), Helmiaty Basri meminta seluruh pegawai tidak hanya sekedar memahami Core Values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Pemahaman Core Values ASN BerAKHLAK harus tercermin dalam kinerja setiap hari sesuai porsi tugas masing-masing pegawai.
“Core Values ASN BerAKHLAK Harus Mengendap Jadi Sikap,” ujar Helmiaty di kantor PPSDMK, Jakarta, Senin (8/1/2024).
Pegawai PPSDMK harus selalu mengasah kreatifitas, inovasi dan meningkatkan produktivitasnya demi kemajuan pengembangan SDM ketenagakerjaan. Dari tingkat struktural hingga pelaksana teknis paham visi dan arah pengembangan organisasi serta memberikan yang terbaik untuk mencapai tujuan tersebut.
“Semua pegawai harus paham kemana arah pembangunan organisasi,” katanya.
Helmiaty juga mengungkapkan bahwa PPSDMK berkomitmen untuk meraih Zona Integritas (ZI) di tahun 2024 ini. Untuk itu, ia meminta seluruh pegawai PPSDMK merapatkan barisan dan saling membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab pengembangan SDM ketenagakerjaan.
“Kita harus berupaya maksimal untuk meraih ZI tahun ini,” tegas Helmiaty.
Selain itu, Helmiaty mengimbau jajaran Koordinator dan Subkoordinator untuk memastikan Kemnaker Corpu terus berkembang dan mencapai hasil-hasil yang konkret. Mulai dari tahapan perencanaan, pelaksanaan, hingga proses evaluasi secara berkala, semua harus jelas dan terukur.
