PPSDM Ketenagakerjaan Lakukan Evaluasi Rutin untuk Tingkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pelatihan

Jakarta–Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM)Ketenagakerjaan selalu mengevaluasi penyelenggaraan pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelatihan ASN Ketenagakerjaan. Penilaian dilakukan oleh tenaga pengajar atau akrab disebut Widyaiswara terhadap peserta pelatihan dan sebaliknya. “Kategori penilain pengajar terhadap peserta yaitu dengan adanya penilaian sikap atau perilaku dan penilaian pengetauhan materi yang diberikan kepada peserta saat mengikuti ujian,” ujar Sub…

Gelar Rakor Nasional, PPSDM Ketenagakerjaan Bangun Sinergi Pengembangan Kompetensi ASN Ketenagakerjaan

Jakarta—Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan menggelar rapat koordinasi dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Dinas Ketenagakerjaan tingkat provinsi serta kabupaten/kota. Rapat koordinasi ini bertujuan untuk membangun kerja sama pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) ketenagakerjaan. “Saya menyambut baik adanya rapat koordinasi yang mengundang instansi pembina pengembangan kompetensi ASN di daerah, agar bersama-sama…

Tingkatkan Sinergi Pengembangan Kompetensi ASN Ketenagakerjaan, PPSDM Ketenagakerjaan Akan Gelar Rakor

Jakarta–Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan akan menggelar rapat koordinasi dengan kementerian/lembaga, pemerintah daerah  tingkat provinsi, dan kabupaten/kota. Rakor ini bertujuan untuk  meningkatkan sinergi pengembangan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) ketenagakerjaan. “Daerah butuh informasi mengenai layanan diklat di PPSDM, tentunya kita juga ingin mengetahui permasalahan-permasalahan di daerah,” ujar Sub Koordinator Pengembangan Kerjasama pelatihan PPSDM…